Descrição

p strong O que faz de uma empresa um bom lugar para se trabalhar? Ter bons resultados? Boas métricas? /strong /p p Para Luiz França, não só isso. Humanizador de organizações, Luiz acredita que o ser humano deve ser o centro de todas as decisões, afinal, as pessoas são a única razão de ser do negócio! /p p Promover uma cultura de engajamento impacta positiva e diretamente outro grupo importante: os clientes. Mas, para isso, é preciso mudar as crenças em relação ao modelo de gestão e questionar as práticas adotadas. /p p em Cultura de confiança /em mostra como fazer da liderança a força que transforma a vida das pessoas, fazendo com que vivam em constante evolução, ressignificando o trabalho em suas vidas e acelerando das mudanças de que os ambientes de negócios precisam tudo isso para gerar ciclos de prosperidade para todo o ecossistema! /p p Aqui, o autor traz um conteúdo riquíssimo para gestores aprenderem a desenvolver seus colaboradores para além do ambiente de trabalho, promovendo uma empresa lucrativa e feliz. /p p Nesta obra, você vai entender que: /p ul li O engajamento positivo do seu time garante felicidade e prosperidade para ele e para a empresa; /li li O diálogo aberto surpreende e motiva as pessoas, fazendo-as trabalhar por melhorias para a organização; /li li Promover parceria entre os departamentos aumenta o bom desempenho dos times e gera mais colaboração espontânea; /li li Cuidar das pessoas com olhar humano, reconhecendo-as como seres complexos e não máquinas , é necessário para todo gestor que deseja prosperar. /li /ul